每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 東京灣舞濱飯店俱樂部渡假村 - 浦安

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了 !

東京灣舞濱飯店俱樂部渡假村 - 浦安 的介紹在下面

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》



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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 703 間客房
  • 3 間餐廳
  • 供應早餐
  • 免費區域接駁車
  • 自助停車
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 會議空間
  • 婚宴服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 東京迪士尼樂園? (2.9 公里)
  • 東京都葛西臨海水族園 (3.7 公里)
  • 東京迪士尼海洋? (1.3 公里)
  • 伊克斯皮兒莉 (2.3 公里)
  • 葛西臨海公園 (3.3 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

公寓式酒店

國民黨立法委員羅明才今(22)日在立法院財委會質詢指出,在財政部財訓所地上權開發案中,本是提供無殼蝸牛房屋優惠,卻因公告地價大漲49%,居民得自負的地租也上漲3萬元,對於本是無殼蝸牛者可說是雪上加霜,完全失去原意。財政部長許虞哲則回應,居民可透過建商統籌,一併向銀行借貸來紓解經濟壓力,他也表示後續會做改善。

財訓所開發案地點在台北市羅斯福路6段的「華固新天地」,屬於「地上權住宅」,地上權使用年限為70年;當時由華固建設取得開發權後,除了興建財政部大樓及訓練中心,其餘用地開發為住宅,並以「使用權益交易契約」方式,出售50至70年的住宅使用權。「華固新天地」共規畫700戶,現已交易9成,近期將交屋。

不過,「華固新天地」受到公告地價調漲影響,地價漲幅住宿優惠網站高達49%,較附近住宅多出近10%。由於華固建設已於「使用權益交易契約」載記住戶需自行支付地租,因此公告地價的漲幅直接轉嫁給住戶。地租平均漲幅3萬元,上百名準住戶本來預期是可輕鬆入住的房屋,現在卻得負擔昂貴的地租,紛紛號召組織自救會、向議員及立委求情。

羅明才指出,財訓所的地上權案「華固新天地」遭到很多居民投訴,本來是考量無殼蝸牛給予優惠住屋,卻變成雪上加霜,不僅地價稅上漲、民眾也不能到銀行貸款紓解經濟壓力。

許虞哲回應,因為型式上不是分戶,所以民眾不能以房屋名義貸款,但銀行還是可以貸款給華固建設公司、再幫助各住戶解決問題。

羅明才反譏:「那是貸款給建商,所有權還是華固、不是居民的,你敢保證華固永遠不會倒嗎?萬一倒了,爛帳又該算誰的?」,他也怒斥許虞哲:「當初想的那麼好,結果出現一堆問題。」

許虞哲回應,財政部也有考慮到後續在貸款上的問題,在地上權案規畫上已經有做改善。



工商時報【第15屆新創事業獎得主得心Alchema執行長 張景彥】

前言:台灣有非常多具前景的新創團隊,每個團隊都對自己的公司保持著夢想,除了希望能將事業版圖站穩台灣,更希望能跨足至國際,其中,影響著公司命脈的團隊與合作夥伴角色不可小覷!

ALCHEMA在創業的路上一直認為尋找對的「夥伴」非常的重要,夥伴是公司成功的關鍵,而負責人有責任給予夥伴方向,並且創造一個讓夥伴可以安心工作與發揮能力的環境,免於整天擔心犯錯會被責怪或被許多防弊的規定束縛。

ALCHMEA的主要業務是什麼呢?ALCHEMA想要做的事是打破釀造的門檻,讓人人都可以輕鬆釀造,我們的第一代產品是智慧釀酒瓶,在2016年7月登上全美最大的群眾募資平台Kickstarter,獲得超過新台幣一千多萬元。

培養人力資源 讓公司增值

回到夥伴這個議題,雖然損益表把人力資源放在成本而非資產,但人力資源如果好好培養反而是增值,可以為公司帶來更多的價值。當公司好好對待工作夥伴,工作表現自然會變好、也會好好對待客戶,進而吸引到更多的客戶。當公司擁有很多的客戶,自然會吸引到認同公司理念的投資人,公司賺錢就可以好好照顧投資人與夥伴,當投資人賺錢,投資人就會願意好好照顧我,讓我永續經營公司,產生正向的循環。

挑選夥伴時態度比能力更重要,一位有高強能力但已經不想學習的人等同於讓公司在吃老本,對於一個時常遇到新挑戰的新創團隊來說,這樣的人才將很快遇到瓶頸;相反的,一位剛起步,有基本能力且十分願意學習的人可以跟著團隊一起跳出傳統框架與面對新的挑戰。

了解夥伴的夢想 全力發揮

通常我會透過三個面向去經營團隊。首先了解夥伴們的夢想是什麼,讓他們找到自己能在團隊中給予或取得什麼價值;接著,我必須當個名副其實的負責人,由我對外扛下所有失敗的責任,成功時則是必須把榮耀給工作夥伴,創造一個安全的環境讓夥伴工作全力發揮。

夥伴犯錯究責 要對事不對人

最後,對事不對人,人都會犯錯,犯錯時,最重要的事情是一起解決這個問題,而不是急著找罪魁禍首去指責。或許是因為我們有明確的找夥伴方法,一路上並沒有不適合的夥伴加入,我們很努力地一直與網路訂飯店哪家好夥伴往前走,Kickstarter募資後,我們正積極布局量產後市場的行銷規劃與通路策略,也歡迎有興趣的投資人們加入我們!

(第15屆新創事業獎得主得心Alchema執行長 張景彥)

★中時電子報關心您:喝酒過量,有礙健康!

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